10- Instructivo para la presentación de documentación

I - Informe del Docente Se recomienda presentar la información solicitada respetando el formato del modelo de informe. Es importante que los datos del cargo consignados estén respaldados por las resoluciones correspondientes, al igual que las materias dictadas estén respaldadas con la resolución de la distribución docente correspondiente. ANTECEDENTES ACADEMICOS. En caso de ingresar por primera vez a evaluación de desempeño: el período comprende entre la fecha en que fue designado por concurso y la fecha de vencimiento del cargo objeto de evaluación. En caso de renovar la presentación a eva...
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09- ¿Cuál puede ser el dictamen?

SATISFACTORIO: Se renueva la designación por cinco años. SATISFACTORIO CON OBSERVACIONES (debe presentar en un plazo máximo de 15 días un PLAN DE MEJORAS que supere las observaciones detalladas). Se renueva la designación por 2 años. NO SATISFACTORIO: Se debe llamar a concurso. El dictamen es expedido por el HCS previo dictamen de la Comisión Asesora de Evaluación Docente conformada por un representante de cada facultad de la UNC.
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08- ¿Qué documentación tiene en cuenta el comité para evaluar?

Informe de las actividades presentado por el docente (ver modelo disponible en la página web)Curriculum Vitae SIGEVA-UNC completado por el docentePlan de actividades presentado por el docente (ver modelo disponible en la página web)Informe sobre la actividad docente de grado, incorporado al sistema de evaluación por la secretaría académica de FaMAFInforme sobre encuestas estudiantiles, incorporado al sistema de evaluación por la secretaría académica de FaMAFInforme sobre actividades de posgrado, incorporado al sistema de evaluación por la secretaría de posgrado de FaMAFInforme sobre proyect...
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07- ¿Quiénes evalúan?

El Comité Evaluador está integrado por cuatro docentes y un estudiante. Los miembros docentes deberán ser Profesores Regulares de ésta u otra Universidad Nacional en el área de evaluación y en ejercicio de la docencia o especialistas destacados. Y deberán tener o haber tenido jerarquía docente igual o superior a la del profesor a evaluar: - 1 miembro es Profesor regular de la Universidad Nacional de Córdoba, pero no de la unidad académica a la que pertenece el cargo en el que se evalúa al docente (único integrante respecto del cual no rige la exigencia de especialidad). - Al men...
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06- ¿Cómo se evalúa?

Todo profesor será evaluado en forma independiente en cada cargo que posea dentro de la unidad académica teniendo en cuenta las funciones de su respectivo cargo y dedicación docente, de acuerdo con el Art.64 b) del Estatuto de la UNC y los art. 3, 7 y 9 de la RHCS_452_2010 que reglamenta las evaluaciones docentes del Observatorio Astronómico. Para los cargos simples que cobran el Incentivo para Docentes Investigadores (full), la evaluación se llevará a cabo de igual modo que para un cargo de dedicación exclusiva y semi-exclusiva
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05 – ¿Cómo se calcula el 60% del tiempo obligatorio de docencia dentro del período sujeto a evaluación?

Dentro del período de evaluación, se descuentan los períodos de licencia contemplados en el Art. 23 de la RR1933/2018, y sobre ese tiempo se calcula el 60%. Este requisito para solicitar la evaluación se refiere a "tiempo ejercido efectivamente", es decir que no se computa el número de materias dictadas sino los tiempos de ejercicio de docencia. En los casos en los que un docente haya tenido carga doble en un cuatrimestre, NO se cuenta como período doble de tiempo.
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03 – ¿Quiénes pueden solicitar su evaluación?

Docentes cuyos concursos vencen entre el 1/11/del año en curso y el 31/10/del siguiente año lectivo, de acuerdo al siguiente cronograma: - En febrero, cuando su concurso venza entre el 1 de marzo y 31 de octubre del año en curso. - En octubre, cuando su concurso venza entre el 1 de noviembre del año en curso y hasta el 28 de febrero del año siguiente Y que cumplan los requisitos establecidos en los art. 4º y 23º (RR1933/2018): - Haber ejercido efectivamente la docencia en ese cargo al menos durante el 60% del período por el que fue designado, salvo lo dispuesto en el Art. 2...
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02 – ¿Es obligatorio presentarse a la evaluación de desempeño docente?

El docente tiene dos opciones: - Si cumple con los requisitos y desea renovar su cargo por concurso mediante este sistema de evaluación, es obligatorio presentar la Solicitud de Evaluación y demás documentación, en los plazos establecidos en el art. 7º de la RR1933/2018. - En caso que el docente no presente la Solicitud de evaluación, su cargo será renovado interinamente, hasta tanto se lo llame a concurso.
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